Başarılı olmak isteyen herkesin hayatının ortasına koyması gereken bir konuya giriş yapıyorum. Konu: Geri bildirim. Hayatımızın ortasına koyacağız tabii ki ama bu o kadar kolay benimsenebilir bir konu değil. Etkili…
Hayatımızın bir çok alanında şeffaf olmanın avantajlarını görebiliyoruz. Hem özel hayatımızda, hem iş hayatımızda çoğu zaman da bizden beklenen zaten şeffaf olmamız. Son zamanlarda özellikle Agile ile birlikte en çok…
Kaizen ve Kaikaku Bugünüm dünden daha iyi olmalı. Bu bakış açısı ve felsefesi son zamanlarda trend hale geldi. Ama işin aslı, felsefenin trend olması değil bir “ihtiyaç” olması bence. İster…
15 Mayıs 2020 Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi bizi bu sefer Bilgisayar Mühendistiği Sınama Teknikleri dersine konuk etti. Test teknikleri, rollere göre testler, test trendleri ve çevik yaklaşımda test üzerine konuştuğumuz…
Scrum’ın amacı, potansiyel olarak üretime alınabilecek çıktılar (Increment) üretmektir. Bir incrementin üretim ortamına potansiyel olabilmesi için bitmiş (Done) olması gerekir. Bu yüzden takımlar kendi bitti tanımlarını (Definition Of Done –…
Tuckman Modeli Nedir? Psikolog Bruce Tuckman, 1965 yılında yayınladığı “Developmental Sequence in Small Groups” makalesinde, ekiplerin oluşmasından projeyi teslim edene kadar geçen sürede, bazı gelişim aşamasından geçtiklerinden bahsetmiştir. Tuckman’a göre,…
Çalıştığımız şirketlerde kültür, soluduğumuz hava gibidir. Gözle görünmez ama içimize nufüs eder ve bizi besler. Bu yüzden, şirketlerdeki dönüşümlerin, lider gelişimlerinin ve/ya iş birliklerinin başarılı bir şekilde sağlanabilmesi için ilk…
