Ekibinizi ne kadar iyi tanıdığınızı görebileceğiniz bir etkinlik daha. Aynı zamanda ekip arkadaşlarınızı tanıma fırsatı da sunan 2 Gerçek 1 Yalan oyunu ile karşınızdayım… 😋 ( Two Truths and a…
Scrum Master & Senior Business Analyst
İlkim Dilara Kadakaloğlu Yazılar
Sizlere joker niteliğinde bir teknikten bahsedeceğim bu sefer. Fibonacci Scale 🐌 Bu tekniği refinement aktivitelerinde, tahminleme seanslarında veya önceliklendirme yaparken kullanabileceksiniz. (Sizing, Estimation, Prioritization) Fibonacci Scale aslında X ve Y ekseni…
Bakalım takım arkadaşlarınızı ne kadar iyi tanıyorsunuz, ne kadar anlamışsınız? Empatiyi de işin içine katarak, eğlenceli ve ekibi birbirine bağlayacak bir oyun anlatacağım. – Ben Kimim? Ben Kimim, ekip üyelerinin…
Dijital Araçlar (Digital Tools) Hadi biraz teknoloji kullanalım. Etkinliklerde görsel araçlar kadar dijital araçlar da oldukça güçlü ve destekçi oluyor. Bir fasilitatör ve scrum master olarak kullandığım ve sürekli geliştirdiğim…
Görsel Araçlar & Visual Facilitation Hangi görevde olursak olalım, iş – okul hayatımız boyunca illaki sunum yapıyor, fasilite ettiğimiz etkinlikler mutlaka oluyordur. Bunun gibi topluluk karşısına çıktığımız bu zamanlarda, yanımızda…
İsmi kadar karizmatik bir etkinlikten bahsedeceğim bu sefer. 3 Amigos – ( Agile ) 👩🦰👲👦 Agile ‘da 3 Amigos Nedir? Etkiniğe 3 Amigos denmesinin en temel sebebi, 3 farklı şapkaya…
Remote çalıştığımız bu dönemlerde yeni ve online’da da uygulayabileceğimiz etkinliklere ihtiyaç duyuyoruz. Ben de hem verdiğim eğitimlerde hem de takımımda ugulayabileceğim neler var diye sık sık düşünüyorum. Yaratıcılık ve üretkenlik…
Starfish Retrospective olarak bilinen bu teknik, Patrick Kua tarafından geliştirilmiştir. Bir hedefe koşan takımların neyi yanlış yaptıklarını ve işleri nasıl daha iyi hale getirebileceklerini anlamalarına yardımcı olur. Starfish Retrospective, sadece…
Sailboat (Wind & Anchors) Sailboat takımların mevcut durumu değerlendirmelerine biraz mizansen katarak farklı bir bakış açısından bakabilmelerini sağlayan etkili bir retrospective tekniğidir. Bu teknik diğer tekniklerden biraz farklı olarak metafor…
Bir retrospective klasiği Mad Sad Glad 😠🙁🙂 Bu retrospective tekniği takım üyelerinin duygu durumları etrafında tartışmayı çerçeveleyen, oldukça etkili bir yöntemdir. Geçen sprintte takımın moralini ve iş memnuniyetini iyileştirme fırsatı…